Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin)
Arbeitsbeginn
01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsverhältnis
100%, unbefristet
Institut / Arbeitsort
Department for BioMedical Research (DBMR)
Bern
Bei uns schaffen Sie Wert.
Für sich und die Gesellschaft.
Für sich und die Gesellschaft.
Über das Department
Das Department for BioMedical Research (DBMR) ist die zentrale Plattform für translationale biomedizinische Forschung an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern. Über 100 Forschungsgruppen nutzen die Infrastruktur, Core Facilities und wissenschaftlichen Dienstleistungen des Departments, das Grundlagenforschung, klinische Forschung und technologische Innovation eng miteinander verbindet.Das DBMR befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation mit dem Ziel, seine internationale Sichtbarkeit, strukturelle Effizienz und wissenschaftliche Profilbildung nachhaltig zu stärken.
Die strategische Leitung des DBMR erfolgt durch ein Direktorium aus wissenschaftlichen Programmverantwortlichen, wobei die wissenschaftliche Direktion im Rotationsprinzip bestimmt wird. Zur Umsetzung der organisatorischen Weiterentwicklung und zur Stärkung der institutionellen Steuerungsfähigkeit wird eine Administrative Direktorin / ein Administrativer Direktor als integrales Mitglied des Direktoriums eingesetzt und übernimmt eine Schlüsselrolle in der operativen Führung der zentralen Dienste des Departments.
Die Position verbindet operative Gesamtverantwortung mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management- und Transformationskompetenz.
Ihre Aufgaben
Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung- Umsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR
- Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen
- Beratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen
Operative Gesamtkoordination
- Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen
- Steuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation
- Sicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb
- Leitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams
Integrations- und Schnittstellenfunktion
- Koordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern
- Moderation komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation
- Vertretung des Departments in universitären und externen Gremien
- Förderung einer transparenten Kommunikations- und Führungskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Umsetzung
- Fundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung
- Erfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international vernetzten Forschungsumfeld
- Direkte Mitwirkung an der operativen und strategischen Entwicklung eines grossen universitären Forschungsdepartments
- Zusammenarbeit mit führenden Forschenden aus Medizin, Naturwissenschaften und klinischer Forschung
- Ein innovatives, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld
Ihre Benefits
- Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung
Arbeiten an der UniBE
Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.
Bewerbung und Kontakt
Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Leitungsfunktionen an und bittet daher insbesondere interessierte Kandidatinnen, sich zu bewerben. Eine Bewerbung im Jobsharing ist möglich; Interessierte werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen.
www.vereinbarkeit.unibe.ch/arbeitszeitmodelle/jobsharing
Weitere Angaben bezüglich verlangter Unterlagen finden Sie unter www.medizin.unibe.ch/forschung/akademische_laufbahn/professur
Bewerbungen sind bis 15.10.2026 dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link.
www.vereinbarkeit.unibe.ch/arbeitszeitmodelle/jobsharing
Weitere Angaben bezüglich verlangter Unterlagen finden Sie unter www.medizin.unibe.ch/forschung/akademische_laufbahn/professur
Bewerbungen sind bis 15.10.2026 dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link.
Fragen zur Stelle?
Prof. Dr. Nadia Mercadernadia.mercader@unibe.ch