Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du berätst Bauherrschaften sowie Architekten und Architektinnen kompetent in planungs- und baurechtlichen Fragen und unterstützt sie zudem bei architektonischen Anliegen.
- Du organisierst und koordinierst die Baubewilligungsverfahren und stellst sicher, dass alle notwendigen Schritte effizient und korrekt durchgeführt werden.
- Eingereichte Baugesuche prüfst und beurteilst du fachlich sorgfältig, wobei du sowohl rechtliche als auch bauliche Aspekte berücksichtigst.
- Auf Grundlage deiner Abklärungen und Bewertungen erarbeitest du fundierte Anträge zuhanden des Stadtrats.
- Darüber hinaus führst du Baukontrollen durch und nimmst abgeschlossene Bauprojekte fachgerecht ab.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Fachhochschulabschluss, ein höheres Fachdiplom oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Architektur, Hoch- oder Tiefbau oder in einem verwandten Fachgebiet.
- Idealerweise hast du das Fachmodul Bauwesen der HSLU abgeschlossen oder bist motiviert, dieses zu besuchen.
- Du bringst gute Kenntnisse im Baubewilligungsbereich mit.
- Erfahrung als Bauverwalter*in ist von Vorteil.
- Du interessierst dich für Fragen rund um Planung sowie Bau- und Planungsrecht.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.
- Du arbeitest selbstständig, exakt und verfügst über ein gutes Organisationsgeschick.
- Du trittst sicher auf, hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gerne im Team.
- Du drückst dich mündlich wie schriftlich sehr gut aus.
- Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse und digitale Kompetenzen.
- Du bist belastbar, zeigst Eigeninitiative und handelst vorausschauend.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Fabienne Hug
Ressortleiterin Bewilligungen
041 208 73 95Peter Bürgisser
Leiter Baubewilligungen
041 208 85 86Weitere Stellen
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