Rejoins notre équipe en tant que
Coordinatrice ou Coordinateur Recrutement
50%
Winterthour, Berne, Saint-Gall, Lausanne / Smart Working
Nous renforçons notre équipe en recrutant une Coordinatrice ou un Coordinateur du recrutement pour les régions AXA, principalement pour les recrutements sur nos sites de Berne, Saint-Gall et Lausanne.
- Après ta période d'intégration, tu prends en charge les tâches administratives tout au long du processus de recrutement
- Tu coordonnes l'ouverture des postes en collaboration avec les responsables de validation des demandes
- Tu organises et animes les kick-off meetings avec les managers pour définir ensemble les critères de sélection
- Tu rédiges et publies les annonces de recrutement
- Tu examines, sélectionnes et présélectionnes les candidatures
- Tu soutiens la définition des rémunérations
- Tu gères toutes les démarches administratives jusqu'à l'embauche
- Tu as au moins 3 ans d'expérience en support RH, administration ou gestion de projets dans une grande entreprise, idéalement dans le recrutement
- Tu es organisé(e), fiable et capable de gérer un volume important de tâches
- Tu fais preuve d'une attitude proactive, avec un excellent sens de la communication et un bon esprit d'équipe
- Tu parles parfaitement français et allemand, et l'anglais constitue un atout
- Tu maîtrises les processus RH liés au recrutement et tu as déjà évolué dans un environnement agile ou tu souhaites le faire
Cela rend ton travail particulièrement intéressant
🏡 Tu bénéficies d'une grande flexibilité quant à ton lieu de travail et peux choisir entre Lausanne, Berne, Winterthour ou Saint-Gall💡 un environnement agile où tu peux contribuer activement à façonner notre façon de travailler
🎁 d'excellentes prestations sociales et des avantages attractifs
Notre équipe de recrutement, composée de sept partenaires expérimentés et motivés, ainsi que d'une coordinatrice de recrutement, incarne un esprit d'agilité et de responsabilité individuelle. Dans ce groupe dynamique, chaque voix compte et chacun peut s'impliquer activement dans un environnement transparent et collaboratif.
Deviens acteur de notre organisation RH agile et contribue avec nous, l'équipe de recrutement d'AXA Suisse, à préparer AXA pour les défis présents et à venir!
Lettre de motivation ? On y renonce ! Au lieu de cela, nous attendons avec impatience tes réponses à nos brèves questions sur notre plateforme online de candidatures.
Diana Carbognin, se tient à ta disposition pour toute question sur ce poste par E-Mail au diana.carbognin@axa.ch
Pour ce poste, aucune candidature provenant d'une agence de recrutement ne sera prise en compte.
Notre processus de recrutement
Découvre notre processus de candidature et obtiens des réponses aux questions que les candidats nous posent souvent. Si tu as besoin d'aide pendant le processus de candidature, n'hésite pas à nous contacter. Nos collègues du recrutement se feront un plaisir de t'aider.
Notre processus de recrutement
Avantages
- Gestion de la santé propre à AXA
- Offre de massages
- Cours de sport et de relaxation
- Formations sur la gestion de la santé
- Salles de repos
- Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG
- Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles
- Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture
- 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré
- 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l’autre parent
- Allocation familiale accordée par l’entreprise
- Horaires de réunion adaptés aux familles
- Coaching parental gratuit pour les employés
- 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel)
- Rabais accordés dans des boutiques, sur des billets de spectacles ou sur des offres de loisirs
- Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30%
- Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels
- Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork)
- Au moins 5 semaines de vacances par an
- 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an
- 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel
- Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal
- Libre choix du plan d’épargne
- Flexibilité en matière de retraite
A propos d'AXA
Croire en soi mène aux plus belles réussites.
Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme.
Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can.
Smart Working
Chez AXA, nous misons sur la confiance, la flexibilité et le travail d'équipe. Dans notre nouveau modèle de travail «Smart Working», c'est ta contribution aux objectifs de l'entreprise qui compte et non le lieu où tu exerces ton activité.
En savoir plus sur le Smart Working et le FlexworkDiversity & Inclusion
La diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont des valeurs qui nous tiennent à cœur chez AXA. Notre culture d'entreprise promeut le respect et l'ouverture d'esprit afin que chaque personne puisse déployer pleinement son potentiel.
En savoir plus sur la diversity & equality chez AXA
Notre promesse
Offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement de travail qui soit, voilà notre objectif. En savoir plus sur l'employeur AXA.
