Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Engineering Manager Bahnkommunikation (m/w/d)

Ostermundigen / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Werde Teil der Abteilung SBB Telecom Engineering in Ostermundigen, Bern! 

Als Engineering Manager:in Bahnkommunikation bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen den agilen Teams der Wertekette Bahn- und Geschäftskommunikation, den Programmen und Vorhaben (FRMCS, Tunnelfunk, Betriebstelefonie-Anlagen) sowie der Linienorganisation. Als Mitglied des Führungsteams Engineering bringst du unterschiedliche Anforderungen in Einklang und treibst die Themen operativ, taktisch und strategisch voran. 

Für diese Aufgabe suchen wir eine erfahrene, interdisziplinäre und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die die Zukunft entlang der Herausforderungen aktiv gestaltet und damit massgeblich zum Erfolg beiträgt. 

Wenn du eine Leidenschaft für Telekommunikation und Bahnverkehr mitbringst und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!  
Das kannst du bewegen.
  • Du strukturierst Anforderungen der Programme und Vorhaben in umsetzbare Entwicklungsblöcke für die agile Organisation nach SAFe. 
  • Dabei stellst du den internen und externen Ressourcenbedarf sicher und koordinierst ein effizientes, teamübergreifendes Zusammenspiel. 
  • Du orchestrierst die internen und externen Abhängigkeiten, bewirtschaftest das Risikomanagement und löst entsprechende Impediments. 
  • Als Mitglied des Führungsteams Engineering vertrittst du die Anforderungen der Programme und Vorhaben in der Linie. 
  • Zudem entwickelst du die strategische Ausrichtung in Bezug auf Personal- und Skill Management deiner Wertekette und stellst deren operative Umsetzung im Gesamtkontext der Organisation sicher. 
Das bringst du mit.
  • In verschiedenen Disziplinen fühlst du dich wie zuhause und verstehst es, Themen und allfällige Zielkonflikte in Richtung unternehmerisch beste Lösungen zu steuern. 
  • Du hast ausgewiesene Leadership Kompetenzen und gestaltest deinen Wirkungskreis aktiv und vorausschauend mit. 
  • Des Weiteren arbeitest du analytisch, strukturiert und überzeugst durch eine adressatengerechte Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern. 
  • Du bringst Erfahrung im Mobilkommunikationsumfeld mit. 
  • Für diese Rolle setzen wir einen Abschluss (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung voraus. 
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut (mind. C1). 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Ende Juni 2026

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103072

André Brand, Leiter Telecom Engineering
Telefon +41 79 343 12 82 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.