Assistenzärztin / Assistenzarzt Urologie 100%
Austausch.
Achtsamkeit.
Anerkennung.

Assistenzärztin / Assistenzarzt Urologie 100%

Das Team der Urologie besteht aus acht Fachärzten/innen und fünf Assistenzärzten/innen und bietet das gesamte Spektrum der urologischen Diagnostik und Therapie an.
Wir verfügen über eine vielseitige Infrastruktur (da Vinci Xi mit zwei Konsolen, Laparoskopie, digitale flexible Ureteroskopie, 180W XPS Greenlight-, Holmium- und Thuliumlaser, mono-/bipolare Resektion, etc.) und zwei Operationssäle in einem integrierten OP-Bereich. Wir versorgen jährlich über 1'800 stationäre Patienten/innen und führen ca. 15'000 ambulante Konsultationen in einem modernen, digitalisierten Ambulatorium durch.

01.01.2026 oder nach Vereinbarung
Befristet
Basel

Ihre Aufgaben

  • Qualitativ hochstehende und effiziente Betreuung von stationären und ambulanten urologischen Patientinnen und Patienten
  • Durchführung urologischer Konsilien inkl. Diagnostik und Therapie - unter Supervision eines Kaderarztes
  • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegenden auf Station
  • fristgerechte Berichterstattung an die Zuweiser

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Medizinstudium
  • mindestens ein Jahr klinische Berufserfahrung
  • Interesse und Bereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Mebeko-Anerkennung der medizischen Diplome (muss zwingend vorliegen)

Benefits

  • Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
  • Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
  • Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
  • Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
  • Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen
  • Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
  • Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
  • Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
Lernen & Entwickeln
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
  • Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
  • Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
  • Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
  • Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
Gesundheitsförderung
  • Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
  • Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
  • Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
  • Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga
Unsere Werte im Claraspital
  • Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
  • Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
  • Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
  • Offene und wertschätzende Kommunikation
  • Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
Familie & Beruf
  • Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
  • Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
  • Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
  • Kindertagesstätten in nächster Nähe
Attraktiver Arbeitsort
  • Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
  • Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
  • Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
  • Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
  • Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

PD Dr. med. Tobias Zellweger Chefarzt Urologie

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Alessia Fischer Leiterin Rekrutierung & Betreuung

Bewerbungsprozess

Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.
Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.
Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.
Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Über das Claraspital

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben.

Mehr erfahren

«Wir orientieren uns an den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und pflegen ganzheitlich und bedürfnisorientiert. Der Mensch steht bei unserer Arbeit immer im Mittelpunkt – natürlich unsere Patientinnen und Patienten, aber auch wir Mitarbeitenden.»

Dr. med. Claudio Thurneysen, Oberarzt

Einblicke