Offene Stellen

(Senior) Produktmanagerin / Produktmanager Angebotsentwicklung Anlagegeschäft (a)

80-100% | Bern-Bundesplatz | Homeoffice-Möglichkeit

«Site a Site zäme witercho.»

Gestalte mit uns die nächste Generation der BEKB-Anlagelösungen! Wir entwickeln unser Angebot im Anlagegeschäft gezielt weiter und schaffen Lösungen, die Kundenbedürfnisse, Markttrends und bankfachliche Anforderungen verbinden.
Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als (Senior) Produktmanagerin / Produktmanager Angebotsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für strategische Weiterentwicklungen und prägst die Zukunft der BEKB aktiv mit. Gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Wie du begeischterisch

Du entwickelst unser Anlagegeschäft und unsere Angebotswelt mit strategischem Blick und in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern weiter
Du erkennst Marktchancen, Kundenbedürfnisse und Handlungsbedarf frühzeitig und leitest daraus überzeugende Weiterentwicklungen, Produkt- und Prozessinitiativen ab
Du verantwortest die Anlageprodukte entlang der gesamten Customer Journey von Beraten, Eröffnen und Betreuen bis zum Schliessen
Du führst anspruchsvolle Themen über Bereiche hinweg zu tragfähigen Lösungen und bringst Weiterentwicklungen wirksam in die Umsetzung

Was du mitbringsch

Du verfügst über (mehrjährige) Berufserfahrung im Banking, insbesondere im strategischen Produkt- und/oder Projektmanagement im Anlagegeschäft oder in der End-to-End-Verantwortung bankfachlicher Prozesse
Du bist eine empathische und begeisternde Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit und du bewegst dich sicher zwischen Kundenbedürfnissen, Markt, Vertrieb, Prozessen und Regulierung
Du hast ein breites Fachwissen im Anlagegeschäft und in der Analyse von komplexen Fragestellungen, aus denen du klare Stossrichtungen abgeleitet und Massnehmen umgesetzt hast
Du hast Freude am konzeptionellen und strukturierten Arbeiten, zeigst unternehmerisches Engagement, einen sicheren Umgang mit unterschiedlichsten Interessensgruppen und vernetztes Denken. Du arbeitest auch unter hoher Belastung und Unsicherheit fokussiert, verlässlich und mit klarem Wirkungsanspruch
Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss (oder vergleichbar), idealerweise ergänzt mit regelmässigen Weiterbildungen

Mir engagiere üs für di!

Üsi Kultur

Starkes Engagement für Nachhaltigkeit
Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele)
Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit
Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini Witerentwicklig

Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
attraktive interne und externe Weiterbildungen
auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten
Lebendige Lernkultur

Dini Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub
Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben
Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Dini Vergüetig

Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert
Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen
Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan
Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Dini witere Benefits

Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.)
Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00
Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien)
Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00
Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

Alle Benefits entdecken

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Die BEKB-Gruppe als Arbeitgeberin kennenlernen