Das können Sie bewegen
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung der Kantonalen Arbeitslosenkasse
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer klaren, wertschätzenden und leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Beurteilung komplexer Rechtsfragen, Führung von Einspracheverfahren und Vertretung der Arbeitslosenkasse in gerichtlichen Beschwerdeverfahren
- Vertretung der Interessen der Arbeitslosenkasse gegenüber Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
- Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden, dem SECO, den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren und weiteren Durchführungsstellen
- Steuerung der betrieblichen Abläufe und Ressourcen sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Hinblick auf eine effiziente, rechtskonforme und kundenorientierte Leistungserbringung
Was Sie dafür auszeichnet
- Führungserfahrung in einem anspruchsvollen fachlichen Umfeld
- Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, vorzugsweise des Arbeitslosenversicherungsrechts
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu beurteilen
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
