Deine nächste Stufe: Mehr Gestaltung. Mehr Verantwortung. Mehr Wirkung.
Die Raiffeisenbank Thalwil ist eine erfolgreiche, wachstumsorientierte Bank am Zürichsee mit starker regionaler Verankerung und klarer strategischer Ausrichtung im Anlagegeschäft.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in Buchhaltungsthemen zuhause fühlt und den Bereich Backoffice zusammen mit der Teamleiterin gezielt weiterentwickeln will.
Stv. Teamleiter Backoffice (w/m/d)
80-100 %
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Du unterstützt die Teamleitung in der fachlichen und organisatorischen Führung des Teams
- Du erstellst Quartals- und Jahresabschlüsse der Bank, verarbeitest Kreditorenrechnungen und bewirtschaftest die internen Konti und Hauptbücher
- Du übernimmst Verantwortung bei der Bewirtschaftung der Kundendaten (Kontrolle Neueröffnungen inklusive Sicherstellung der VSB-Vorgaben, Mutationen, Saldierungen)
- Du stellst eine hohe Qualität in den Prozessen Stammdateneröffnungen, Dokumentenverwaltung, physische oder elektronische Ablage usw. sicher und entwickelst diese weiter
- Du verantwortest vordefinierte Teilbereiche sowie interne Kontrollen und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung des Backoffice aktiv ein
- Du wickelst den Zahlungsverkehr sicher und termingerecht ab
- Du unterstützt in der Abwicklung von Vorsorge- und Freizügigkeitskonten
- Du verwaltest das Berechtigungs- und Zugriffsmanagement (IT)
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bankwesen
- Berufserfahrung im Bereich Services einer Bank, besonders in den Themen Buchhaltung und Backoffice
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit einer strukturierten, präzisen und eigenständigen Arbeitsweise
- Freude an prozessorientierten Aufgaben
- Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft kombiniert mit guter Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für digitale Entwicklung
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Katarina Ivancevic
Teamleiterin Backoffice
+41 (44) 723 80 69
Teamleiterin Backoffice
+41 (44) 723 80 69
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Marlene Gremlich
Personal- und Nachwuchsverantwortliche
+41 (44) 723 80 84
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