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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Mitarbeiter*in Anlaufstelle Alter (60 - 70 %)

Eintritt: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Möchtest du deine optimistische und offene Art bei der Arbeit für und mit älteren Menschen einbringen? Und ihnen empathisch begegnen?

Deine Aufgaben

  • Zusammen mit deinen Teamkolleginnen berätst du ältere Menschen und ihre Angehörigen, insbesondere zum selbstbestimmten Wohnen.
  • Du klärst die individuellen Situationen von älteren Personen unter Einbezug des sozialen Umfeldes, in der Regel in Form von Hausbesuchen.
  • Du vermittelst und koordinierst Unterstützungsangebote.
  • Du triffst Abklärungen für die Vergabe von „Gutscheinen für selbstbestimmtes Wohnen“.
  • Bei der Weiterentwicklung von Angeboten und bei Projekten im Altersbereich arbeitest du aktiv mit.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheits­bereich auf Stufe HF oder FH.
  • Deine sehr guten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gerontologie, ambulante Krankenpflege und der aufsuchenden systemischen Beratungstätigkeit bringst du aktiv ein.
  • Allen Menschen begegnest du offen, klar und empathisch.
  • Du berätst engagiert, kompetent und lösungsorientiert.
Die Abteilung Alter und Gesundheit ist zuständig für die bedarfsgerechte Unterstützung älterer Menschen und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Wir setzen uns für den Erhalt ihrer Lebensqualität ein und stärken betreuende Angehörige.
Lohn
Lohn

Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Soziokulturelle*r Animator*in 1, Lohnklassen 11-13
"Lohnsystem der Stadt"

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

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Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Hildegard Stadermann

Bereichsleiterin Pflege und Wohnen

041 208 81 39

Paolo Hendry

Abteilungsleiter Alter und Gesundheit

041 208 81 34

Arbeitsort

Winkelriedstrasse 14

6002, Luzern

Schweiz

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