Beweg die Schweiz mit uns.
Finance Business Partner Ausbauprogramme (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.12.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft der Bahninfrastruktur mit und trägst zur wirksamen finanziellen Steuerung grosser Ausbauprogramme bei. Du arbeitest eng mit der Leitung Netzentwicklung in der Division Infrastruktur zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zu Bund und internen Partnern. Dich erwartet ein Team, das Performance und Zusammenarbeit lebt und in dem Wissen geteilt wird. Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und baust dein Netzwerk in einem stark sichtbaren Umfeld aus. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Finance Business Partner steuerst du die Ausbauprogramme finanziell und sorgst dafür, dass Projekte zielgerichtet, termingerecht und im Budget realisiert werden.
- Für die Leitung Netzentwicklung übernimmst du das Business Partnering und für Finanzen Infrastruktur bist die zentrale Ansprechperson für das Bundesamt für Verkehr BAV.
- Kosten und Termine behältst du im Controlling im Griff und entwickelst Methoden und Instrumente im Risikomanagement kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Verrechnung der Kosten, erstellst eine belastbare Mehrjahresplanung und bereitest ein adressatengerechtes Reporting für den Bund und interne Stakeholder auf.
- Fundierte Analysen liefern dem Management klare Entscheidungsgrundlagen und du trägst damit zur erfolgreichen Umsetzung der Programme bei.
- Du initiierst Verbesserungen in Prozessen und Standards des Finanz- und Programmcontrollings und treibst deren Umsetzung voran.
Das bringst du mit.
- Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke gewinnst du Vertrauen und überzeugst mit klarer Argumentation.
- Sehr selbstständiges Arbeiten liegt dir und du denkst analytisch sowie in Szenarien und übernimmst Verantwortung mit spürbarem Engagement.
- Mit Stakeholdern gehst du wirksam in den Dialog und du nimmst Einfluss, um Entscheidungen voranzubringen.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling bringst du mit und du setzt Systeme und Tools sicher für Planung, Reporting und Analysen ein.
- Ein abgeschlossenes Studium Uni oder FH in Betriebswirtschaft oder Finance und Controlling oder ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung hast du erfolgreich absolviert.
- Deutsch beherrschst du auf mindestens Niveau C1. Du bringst Kenntnisse in Französisch auf Niveau B2 mit oder bist bereit, diese aufzufrischen. Italienischkenntnisse auf Niveau A2 sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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