Der vielfältige Tag

• Sie begleiten und verantworten den Rekrutierungsprozess ganzheitlich in Ihrem Geschäftsbereich – vom ersten Briefing bis zur finalen Besetzung
• Sie gestalten eine überzeugende Candidate Experience und stehen unseren Führungskräften als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite
• Sie verantworten verschiedene Projekte (z. B. Einführung KPI's, Überarbeitung Karriereseite, Channel-Management, Employer Branding etc.), optimieren vorhandene Prozesse und Unterstützen die HR-Digitalisierung
• Sie entwickeln mit Ihren Ideen proaktiv unser Talent Acquisition weiter

Ihre vielfältigen Talente

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung sowie eine HR-relevante Weiterbildung
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting
• Candidate Experience, KPI's, Social Recruiting und Employer Branding prägen Ihr tägliches Handeln
• Sie sind eine proaktive, motivierte Persönlichkeit, die gerne über den Tellerrand schaut und weiss, wie Ideen umgesetzt werden können

In der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung begegnen Sie unterschiedlichen Berufs- und Anspruchsgruppen, welche Ihre Arbeit täglich bereichern. Durch Ihre eigenen Ideen und Beiträge gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv mit und leisten dadurch einen wertvollen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld. Sie können sich auf eine fortschrittliche Arbeitgeberin mit rundum guten Arbeitsbedingungen und einer gesunden Pensionskasse verlassen. Wir legen Wert auf einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit und bringen Sie beruflich weiter.