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Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du

  • Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten, Erneuerungen unter Einhaltung vorgegebener Konzepte
  • Zeichnen von elektromechanischen Anlagen und Einrichtungen: Prinzip· und Elektroschemata, Steuerungen, Regelungen, Dispositionen, Schranklayouts, Konstruktionszeichnungen, Kabelanlagen usw.
  • Erstellung von technischen Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation
  • Periodische Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen
  • Inbetriebsetzung/Optimierung/Störungsbehebung (Level 2) von Systemen/Komponenten
  • Praxisbildner für Elektroplaner:innen am Standort Ilanz

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Berufslehre als Elektroplaner:in oder Automatiker:in
  • Erfahrung im Bereich Sekundärtechnik für Unterwerke
  • Kommunikative Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen, Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) sowie sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, strukturierte und exakte Arbeitsweise

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 41-Stunden-Woche
  • Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
  • Ferienkaufmöglichkeit
  • Home-Office je nach Funktion möglich
  • Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
  • Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
  • Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
  • Marktgerechte Entlöhnung
  • 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Was wir dir versichern
Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.
Vorsorge
  • Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
  • Freiwillige Sparbeiträge möglich
  • Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
  • Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
  • Traineeprogramme
  • Coaching- oder Mentoring-Angebote
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
  • Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
  • Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Wir passen zueinander? Werde jetzt Teil des Teams

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

Reto Isepponi

Leiter Planung Elektrotechnik

Judith Schaniel

HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition