Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Support Vertriebspartneradministration (w/m/d) 30-40% befristet bis 31.12.2026 im Stundenlohn

Swiss Life AG

Zürich

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Im Tagesgeschäft unterstützt du das Team in der operativen Vertriebspartneradministration
Die Pflege sowie die Qualitätssicherung der Vertriebspartnerdaten in unseren Systemen gehören zu deinem Aufgabenbereich
Administrative Tätigkeiten wie Mutationen, Eröffnungen und Abklärungen im Zusammenhang mit Vertriebspartnerdaten übernimmst du selbstständig
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen
Als Ansprechperson stehst du Benutzerinnen, Benutzern und Kunden bei Fragen zu Logins und weiteren administrativen Anliegen zur Verfügung

Potenziale leben

Deine Stärken

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder befindest dich aktuell im Studium
Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus
Von Vorteil ist, wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen oder in der Vertriebspartner‑ bzw. Stammdatenpflege mitbringst
Du hast Interesse an administrativen Prozessen und arbeitest mit hoher Genauigkeit
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil

Dein Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Annick Grosjean Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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