Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Finance Business Partner Fahrplan und Betrieb
Bern / Work Smart, 01.01.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Geschäftsbereich Finanzen Infrastruktur wird die professionelle, betriebswirtschaftliche Führung der Division mit effizientem und effektivem Mitteleinsatz (Finanzen, Risk und Effizienzprogrammen) sichergestellt. Dabei muss die Einhaltung von Rechnungslegungsvorschriften, Konzernweisungen sowie Geschäfts- und Zuständigkeitsordnung (GRI) in der Division Infrastruktur gewährleistet sein.
Der Bereich Finance Business Partner Fahrplan und Betrieb treibt die selbstgesteuerte Ambition voran und verantwortet die gesamtheitliche Performance dieser Einheit mit rund 2'200 Mitarbeitenden als Co-Pilot des Business und orchestriert den Performance Management Cycle.
Der Bereich Finance Business Partner Fahrplan und Betrieb treibt die selbstgesteuerte Ambition voran und verantwortet die gesamtheitliche Performance dieser Einheit mit rund 2'200 Mitarbeitenden als Co-Pilot des Business und orchestriert den Performance Management Cycle.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Leitung des Bereichs «Finance Business Partner Fahrplan und Betrieb» und bist in dieser Funktion Mitglied im Leitungsteam Finanzen der Division Infrastruktur.
- Als Mitglied des Führungsteams des Geschäftsbereichs Fahrplan und Betrieb mit rund 2'200 Mitarbeitenden berätst du den Bereich in allen betriebswirtschaftlichen Themen.
- Gemeinsam mit dem Business bist du verantwortlich für die finanzielle Performance und Weiterentwicklung des Bereichs sowie von Projekten und Vorhaben.
- Mit deinem vernetzten Denken, Systemverständnis Bahn und IT-Know-How wirkst du aktiv in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung mit.
- In Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen erstellst und setzt du integrierte finanzielle Massnahmen auf Stufe Division um.
Das bringst du mit.
- Wir wenden uns an eine integre Persönlichkeit mit Führungserfahrung, fundierten finanziellen und öV-Fachkenntnissen und Leadership.
- Du führst ein Team von zwei Mitarbeitenden und arbeitest persönlich in den Finanz- und Geschäftsthemen des Bereichs aktiv mit.
- Die Einhaltung von Compliance in Bezug auf das Organisationsreglement und den Rechnungslegungsvorschriften ist dir äusserst wichtig.
- Ein Studium in BWL oder eine höhere Fachausbildung in Finanzen & Controlling hast du erfolgreich abgeschlossen. Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Controlling in der Bahn- bzw. öV- Branche zeichnen dich aus.
- In Deutsch kommunizierst du schriftlich wie mündlich stilsicher. Gute Französischkenntnisse (B2) sind für die Ausführung dieser Aufgabe erforderlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid September 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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