Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HR Controlling 50 - 80%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie bearbeiten Stellenanträge effizient und lösungsorientiert nach festgelegten Kriterien, um reibungslose Personalprozesse sicherzustellen
  • Sie bilden die Unternehmensstruktur im SAP Organisationsmanagement gemäss den Anforderungen der Bereiche ab und gewährleisten eine korrekte und aktuelle Organisationsdarstellung
  • Sie unterstützen bei der Bearbeitung von HR Reports und Anfragen zu Personaldaten
  • Sie verwalten die fremdfinanzierten Stellen und erstellen die Abrechnung dafür

Ihre Erfahrung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Sachbearbeitung, HR, Controlling), ergänzt durch Berufserfahrung im jeweiligen Feld sowie fundierte Kenntnisse in SAP und Excel
  • Sie strukturieren und priorisieren Aufgaben selbständig, entlasten Führungskräfte gezielt und steuern Ihren Arbeitsbereich zuverlässig
  • Sie arbeiten sorgfältig, führen auch Routinetätigkeiten präzise aus und sprechen Unklarheiten oder Probleme frühzeitig an, um gemeinsam Lösungen zu finden
  • Sie pflegen einen offenen, konstruktiven Austausch, gehen aktiv auf Team und Vorgesetzte zu und bringen Verbesserungsvorschläge oder Optimierungsideen klar und zeitnah ein

Ihre Perspektiven

  • Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten, dynamischen Team, das gegenseitige Unterstützung lebt
  • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit der HR-Abteilung aktiv mitzugestalten
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Innovation und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle im Rahmen einer modernen Spitalgruppe

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Sinaid de Celle, Leiter HR Controlling, Tel.: 041 205 25 52.

Ihre Vorteile

Lohngerechtigkeit

Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.

gesundheitsfördernde
Massnahmen

Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen

Kita

Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.

Personalrestaurants

In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen

Weiterbildung

Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Zusammenarbeiten

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Ihr Arbeitsort

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