Automatikmonteur*in Schaltanlagenbau (a)

80-100% / per sofort oder n. V. / Ibach

Du möchtest nicht nur verdrahten, sondern mitdenken und mitgestalten? In unserem Geschäftsbereich Schaltanlagenbau übernimmst du als Automatikmonteur*in eine wichtige Rolle in der Fertigung. Dabei baust du in einer modernen Produktionsumgebung Elektroverteilungen aller Art und sorgst mit deinem Know-how für 1A-Qualitätsprodukte. Willst du zukünftig Innovation mit Präzision verbinden? Dann bist du unser neues Teammitglied.

Spannende Aufgaben

Du erstellst Elektroverteilungen gemäss Schema und Disposition
Du arbeitest selbstständig an Projekten oder Teilprojekten
Du beschriftest und rüstest das benötigte Material
Du schliesst SPS-Komponenten an
Du verdrahtest die elektrischen Geräte gemäss Schema und prüfst die Anlage auf ihre Funktion
Du erstellst die erforderlichen Nachweise und führst Korrekturen durch
Du kontrollierst Ausmasse und Rapporte gemäss Offerte
Du überprüfst die Übereinstimmung von Offerten und Ausführung (inkl. Mehr- und Minderleistungen sowie Regiearbeiten)

Was du mitbringst

Eine abgeschlossene Ausbildung als Automatikmonteur*in EFZ
Du bringst erste Erfahrung im Bau von Schaltanlagen mit
Technik begeistert dich und du bist vertraut mit den NIN/NIV Richtlinien
Du bringst Erfahrung im Lesen und Verstehen von Elektroschemas mit
Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, usw.)
Du hast eine kundenorientierte und qualitätsbewusste Denk- und Handlungsweise
Du bist sympathisch, teamfähig und verantwortungsvoll
Eine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.

Auch wir bieten Vieles

Gehalt & SozialleistungenMarkt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

ZusatzleistungenGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und ArbeitssicherheitGanzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche FörderungIndividuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und KulturKollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & FerienzeitFlexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

BerufsbildungDie Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

Dein Kontakt bei Fragen

zur Stelle

Emanuel Heinrich
Leiter Produktion
041 818 04 85

zum Bewerbungsprozess

Eveline Trinkler
Leiterin Personal
041 818 33 10

Informationen zum Bewerbungsablauf »

Bewerbungsunterlagen Open or Close

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.
Selektion Open or Close

Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.
Weiteres Vorgehen Open or Close

Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.

Tipps für das Interview
Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
Weitere Informationen

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