Fachspezialist*in HR Berufsbildung (a)
Spannende Aufgaben
- Du entwickelst und setzt unsere Berufsbildungsstrategie um
- Du planst den jährlichen Lehrstellenbedarf und koordinierst die Rekrutierung von Lernenden
- Du betreust und coachst unsere Lernenden in sämtlichen Berufsgruppen
- Du arbeitest eng mit den Berufs- und Praxisbildnern in den Fachabteilungen zusammen
- Du pflegst Kontakte mit Berufsschulen und Bildungseinrichtungen
- Du organisierst interne Kurse und Weiterbildungen
- Du führst die digitalen Lernendendossiers und stellst mit Schulen und Prüfungsinstanzen die fristgerechten Abläufe sicher
- Du sicherst die Qualität unserer Ausbildungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter
- Du unterstützt bei der Budgetplanung und erstellst Berichte für die Geschäftsleitung
- Du arbeitest bei bereichsübergreifenden HR-Projekten mit
- Du unterstützt unsere Abteilung im Tagesgeschäft (Personalbetreuung, Ein-/Austritte, Veranstaltungen, Reporting)
Was du mitbringst
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Du bist im Besitz des Berufsbildnerausweis
- Du bringst einige Jahre Erfahrung im HR-Bereich und in der Berufsbildung mit
- Du verfügst über pädagogisches Geschick und hast Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Du organisiert gerne und arbeitest selbständig, strukturiert und exakt
- Du hast eine Affinität zu digitalen Anwendungen und bist versiert in der Anwendung von MS-Office
- Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie
- Du verfügst über eine gute und stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus
- Du bist offen für Neues, lernfähig und verfügst über Durchsetzungsvermögen
- Du denkst und handelst unternehmerisch
- Du legst Wert auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Vertrauen
- Eine herzliche und humorvolle Wesensart runden dein Profil ab
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) für alle in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Auch wir bieten Vieles
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Bewerbungsunterlagen Open or Close
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.
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Selektion Open or Close
Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.
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Weiteres Vorgehen Open or Close
Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.
Tipps für das Interview
Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
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