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HR Manager Lausanne (all genders)
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Lausanne / Smart Working
Du bist eine empathische, mutige und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung? Dein berufliches Umfeld schätzt deine professionelle, wertschätzende und proaktive Arbeitsweise besonders? Du bringst exzellente schriftliche und mündliche Französischkenntnisse mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als HR-Profi bist du die erste Anlaufstelle in allen HR-relevanten Angelegenheiten für Linienvorgesetzte, Mitarbeitende und externe Anfragen am Standort Lausanne. Du arbeitest selbstorganisiert vor Ort und unterstützt bei Bedarf dein Team aus den restlichen Schweizer Regionen (Bern, St. Gallen, Lugano und Winterthur).
- Du bist die Ansprechperson für alle HR-relevanten Anliegen der Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und externen Anfragen
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in verschiedenen Consulting-Themen wie Krankheit, Unfall, Leistung und Verhalten
- Du koordinierst den Rekrutierungsprozess und stehst den Linienvorgesetzten bei Bedarf während der Interviews mit Bewerberinnen und Bewerbern unterstützend zur Seite
- In einem agilen Setup arbeitest du selbstständig in Lausanne und kooperierst eng mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Schweizer Regionen wie Bern, St. Gallen, Winterthur und Lugano
- Du bringst fundierte HR-Qualifikationen mit, die dir helfen, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und hast einen mühelosen Überblick über operative HR-Prozesse
- Exzellente schriftliche und mündliche Französischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Dein Hauptarbeitsort ist der Standort Lausanne und du hast die Möglichkeit zum Smart Working. Du bist zeitlich und örtlich flexibel für Initiativen und Meetings, die auch ausserhalb deines Hauptstandortes stattfinden
- Du arbeitest selbstorganisiert, bist belastbar und hast eine hohe Eigenmotivation
- Dein sicheres Auftreten überzeugt, und dein strukturiertes Vorgehen befähigt dich, zusammen mit anderen gemeinsame Ziele zu erreichen
In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.
Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Mirjam Lavater, Recruiting Partner, gerne für dich da, per E-Mail mirjam.lavater@axa.ch
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Unser Bewerbungsprozess
Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.
Unser Bewerbungsprozess
Vorteile
- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport- Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
- AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
- Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
- Freie Wahl des Sparplans
- Flexibilität bei der Pensionierung
Über AXA
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.
Erfahre mehr zu Smart Working & FlexworkDiversity & Inclusion
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.
Erfahre mehr zu Diversität & Gleichstellung bei der AXA
Darauf sind wir stolz
Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.
