HR Data Analyst / HR Controller (w/m/d)
HR Data Analyst / HR Controller (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Verantwortung für HR-Kennzahlen (KPIs) sowie deren Weiterentwicklung und Qualitätssicherung - Automatisiertes Reporting via Qlik
- Erstellung, Analyse und Interpretation von Reports, Dashboards und Auswertungen für div. Stakeholder
- Mitwirkung bei Jahresberichten, Forecasts und HR-relevanten Planungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der strategischen Personalplanung
- Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Datenanalysen
- Weiterentwicklung von Reporting-Standards und HR-Controlling-Instrumenten z.B. Qlik-Reports
- Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Datenprozessen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, HR, Controlling, Data Analytics) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Interesse an strategischen HR-Themen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Query-Manger, Power BI, Excel, HR-Systeme)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten bis auf Stufe GL und VR
Über den Bereich
Wir sind ein vielseitiges Team in drei spezialisierten Einheiten – HR Systeme und -Controlling zusammen mit HR Admin und Payroll. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere HR-Prozesse effizient, fehlerfrei und zukunftsgerichtet funktionieren.
Was uns auszeichnet: Wir ziehen alle am selben Strang, denken übergreifend und treiben mit viel Energie die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse voran. Dabei kommt auch der Teamspirit nicht zu kurz – wir haben Freude an dem, was wir tun, und an den Ergebnissen, die wir gemeinsam erreichen.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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