Bewerben (bis 31.05.2026)
Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Mitarbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (40-50 %)

Eintritt: per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Du behältst den Überblick über Zahlen und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Du verarbeitest Kreditorenrechnungen, insbesondere im Zusammenhang mit Bau- und Planungsprojekten.
  • Du bearbeitest die dazugehörigen Kostenprojekte und stellst deren korrekte Abwicklung sicher.
  • Du gibst dein Know-how im Rechnungswesen weiter und unterstützt Mitarbeitende bei entsprechenden Fragestellungen.
  • Du übernimmst verschiedene Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Bereichs Finanzen und Controlling

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung und verfügst über eine funktionsspezifische Weiterbildung.
  • Du arbeitest gerne in einem kleinen, engagierten Team.
  • Kenntnisse der Baubranche oder der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
  • Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten.
  • Du zeichnest dich durch eine rasche Auffassungsgabe und eine hohe Selbstständigkeit aus.
  • Du hast eine Affinität zu modernen Technologien.
Im Stab der Baudirektion laufen alle Fäden zusammen. Die rund 10 Mitarbeitenden unterstützen und beraten die Direktionsvorsteherin und die Dienstabteilungen. Bei administrativen, juristischen, strategischen und finanziellen Fragen sind sie die ersten Ansprechpersonen.
Lohn
Lohn

Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 9-11
"Lohnsystem der Stadt"

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Mario Kuster

Leiter Finanzen und Controlling Baudirektion

041 208 86 59

Arbeitsort

Hirschengraben 17

6003, Luzern

Schweiz

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