Beweg die Schweiz mit uns.
Operative:r Anlagenmanager:in Warnanlagen
Ostermundigen / Work Smart, 01.11.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser Rolle leistest du einen direkten Beitrag zur Sicherheit an Arbeitsstellen im Gleisbereich, denn zuverlässige Warnanlagen schützen Mitarbeitende und sichern reibungslose Bau- und Instandhaltungsabläufe. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, bringst Ideen für Produktverbesserungen ein und entwickelst dich fachlich wie methodisch weiter. Ein kollegiales Umfeld und der Austausch mit Spezialistinnen und Spezialisten unterstützen dich in deinem Alltag. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als operativer Anlagenmanager: in Warnanlagen betreust du die schweizweiten Warnsysteme über den gesamten Lebenszyklus von der Projektierung bis zur Ausserbetriebnahme und trägst so zur Sicherheit an der Schiene bei.
- Du betreust die schweizweiten Warnsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher. Dabei unterstützt du die lokalen Superuser und die Sicherheitsleitung in technischen Fragestellungen. Bei Bedarf stellst du den Wissenstransfer durch Schulungen sicher.
- Technisches Fachwissen bringst du in neue Projekte ein und gewährleistest die Einhaltung relevanter Richtlinien und Vorschriften für sichere Arbeitsstellen.
- Im vertraglichen und kommerziellen Rahmen fungierst du als primäre Ansprechperson für Anbieter von Warnsystemen und für weitere Stakeholder.
- Du betreust Projekte der Sicherungsanlagen in der Fläche im Auftrag des Projekt- und Anlagenmanagements sowie des Life Cycle Managements.
- In Zusammenarbeit mit dem strategischen Anlagenmanagement wirkst du bei Produktevaluationen und Beschaffungen nach öffentlichem Beschaffungsrecht mit.
Das bringst du mit.
- Sicherheit, Qualität und Verantwortung haben für dich höchste Priorität und diese Haltung vertrittst du klar in der Zusammenarbeit.
- Teamarbeit liegt dir, du organisierst dich effizient, verhandelst geschickt und denkst vernetzt über Fachgrenzen hinweg.
- Mit Eigenverantwortung suchst du proaktiv nachhaltige Lösungen, zeigst Ausdauer und bist bereit, bereichsübergreifend mitzuwirken sowie Arbeitsstellen in der ganzen Schweiz zu besichtigen.
- Interesse an der Sicherheit auf Eisenbahn-Baustellen ist vorhanden und neuen Technologien begegnest du offen. Berufserfahrung im Umfeld von Eisenbahn-Warnanlagen ist von Vorteil.
- Eine höhere technische Ausbildung auf Stufe HF oder FH bringst du idealerweise mit und Erfahrung in Funktionen der Sicherheitsleitung ist wünschenswert.
- Deutsch oder Französisch beherrschst du mindestens auf Niveau C1 und eine weitere Landessprache idealerweise auf Niveau B2. Technisches Englisch bringst du mindestens auf Niveau B1 mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103953
Bieri Frederick, Personelle Führung
Mobile +41 77 417 58 64
Schaltegger Pierre-Alex, Fachliche Fragen
Mobile +41 79 945 66 33
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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