Technical Sales – Physical Security

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Technical Sales – Physical Security

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Postuler ici Dans ce rôle, tu développes et mets en œuvre des solutions informatiques innovantes dans le domaine Physical Security – de la vidéosurveillance aux systèmes de contrôle d'accès et d'alarme. Tu garantis la faisabilité technique et l'architecture des projets clients et travailles en étroite collaboration avec les fabricants et partenaires technologiques afin d'intégrer de manière optimale les technologies de sécurité les plus avancées.

Ce qui t'attend

  • Rôle polyvalent, en étroite collaboration avec les équipes Specialized Sales et Account Management, avec également la responsabilité de l'analyse des besoins clients et du développement de solutions sur mesure, économiquement pertinentes. Cela va des concepts techniques jusqu'aux architectures cloud et de sécurité, en passant par les infrastructures réseau.
  • Soutien de l'équipe de vente lors de rendez-vous clients techniques, d'ateliers et de webinaires (majoritairement en distanciel), ainsi que participation à l'élaboration d'offres techniques et à la transmission claire de contenus complexes.
  • Responsabilité des clarifications techniques et de l'intégration de systèmes dans les projets clients, ainsi qu'une collaboration étroite avec la Business Unit et les fabricants pour évaluer de nouvelles technologies et élaborer des conceptions de solutions et d'offres
  • Ce qui t'attend: un environnement innovant où tu identifies les tendances technologiques à un stade précoce, où tu contribues activement au développement du potentiel d'innovation et où tu évolues en permanence grâce au perfectionnement professionnel, aux certifications et à une collaboration étroite avec des partenaires technologiques
  • Animation de formations internes et externes, ainsi que garantie de la prolongation du support technique, tout en détectant de nouvelles opportunités commerciales au sein de la base installée existante
  • Collaboration étroite avec les équipes Sales, Commercial et autres départements, ainsi qu'une forte autonomie dans l'organisation et la structuration de ton périmètre d'activités, dans le cadre défini des compétences et responsabilités

Avantages

Assurances

Régime surobligatoire – maintien intégral du salaire et prise en charge totale des cotisations à l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.

Famille

18 semaines de congé maternité payé, avec possibilité de prolongation, et 4 semaines de congé paternité payé.

Développement

Formations internes via notre propre académie et participation aux frais des formations externes.

Congé

Au moins 5 semaines de congés, avec la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires ou de prendre des congés sans solde.

Réductions exclusives

Dans le shop en ligne de Brack, ainsi que sur les repas de midi dans les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.

Ce que tu apportes

  • Formation technique de base achevée, complétée par une formation continue correspondante et, idéalement, par des certifications supplémentaires; une formation de niveau HES ou ES constitue un atout
  • Solide réseau relationnel dans le domaine Physical Security, ainsi que plusieurs années d'expérience pratique dans l'environnement ICT, en particulier dans le System Engineering
  • Expérience dans l'élaboration d'offres complexes, ainsi que dans le conseil technique auprès des clients et l'animation d'ateliers, de présentations et de formations
  • Tu maîtrises les infrastructures informatiques ainsi que les outils commerciaux courants, tels que les systèmes CRM et ERP
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais; la connaissance de l'allemand constitue un atout
  • La possession d'un réseau existant dans le domaine de la sécurité physique est un plus
  • Une attitude assurée et professionnelle, un goût prononcé pour le contact client et de fortes compétences communicationnelles avec la clientèle et les fabricants
  • Approche de travail analytique, structurée et orientée solutions, sens élevé des responsabilités, esprit d'équipe, passion pour la technologie et disponibilité pour des déplacements ponctuels (env. 10%)
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Sur nous

«Ensemble, nous façonnons le commerce de demain». Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateur·rice·s et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage d'explorer de nouvelles voies – et de les suivre. Notre réussite montre qu'ensemble, grâce à chaque individu, il est possible de créer de grandes choses. Et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, mais il est essentiel pour nous d'agir de manière responsable, de nous dépasser et nous motiver mutuellement et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

  • Tu crées ton profil dans notre espace «Emplois» et tu postules directement en ligne au poste qui t'intéresse.
  • Nous t'enverrons immédiatement un accusé de réception et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, tu recevras un retour sur la suite du processus.
  • Pendant que tu t'armes de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement ta candidature et de définir les prochaines étapes.
  • Si ton dossier est convaincant, nous ferons plus ample connaissance lors d'un appel vidéo ou d'un entretien sur place.
  • It's a match! Dans ce cas, nous passerons à la deuxième phase du processus d'embauche, au cours de laquelle tu découvriras ton futur lieu de travail et l'équipe.
  • YES – c'est un grand «OUI» pour toi comme pour nous! Le contrat de travail te sera envoyé sous forme numérique. Une fois conclu, tu auras accès à nos canaux de communication internes et nous préparerons parallèlement ton onboarding.