Head of DevOps Office C5I (w/m/d)
Head of DevOps Office C5I (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Verantwortung für die ganzheitliche Organisation innerhalb des Office- und Empfangsbereichs der Business Area C5I
- Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Dienstleistungszentrums für interne und externe Kunden
- Führung und Entwicklung eines Teams von sieben bis zehn Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen parallel zur Skalierung der Business Area C5I
- Organisieren von internen und externen Meetings, Workshops sowie Veranstaltungen
- Eigenständige Umsetzung kleinerer Projekte und aktive Mitarbeit in grösseren Vorhaben aus Office-Perspektive
- Verantwortlichkeit für diverse interne Dienstleistungen wie z. B. Personaladministration, Travel-Management und Fahrzeugverwaltung
- Administrative Unterstützung der Führungscrew
- Recherche-Arbeiten und Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV, HF, FH oder Uni), idealerweise ergänzt durch einen Abschluss als Direktionsassistent/-in mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Office-Bereich, idealerweise in der IT-Branche
- Freude an einem Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum und Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Optimierung des Office Managements
- Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse (ganze Palette) und IT-Affinität
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie die geforderte Flexibilität, um in einem dynamischen und zukunftsweisenden Geschäftsbereich erfolgreich zu sein
- Strukturierte, organisierte und gewissenhafte Persönlichkeit mit Macherqualitäten, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und ein stilsicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
Über den Bereich
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
Director Sourcing C5I-Campus
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