Mission

• Sur le plan organisationnel, vous êtes rattaché·e à la gestion de la santé en entreprise. En tant que gestionnaire des présences et absences, vous collaborez étroitement avec les responsables hiérarchiques, les business partner RH, le Conseil social ainsi que l'assurance indemnités journalières en cas de maladie. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs et recommandez des mesures adaptées à chaque situation. Vos principales missions consistent à intervenir de manière proactive, à détecter les situations problématiques, à effectuer les premières clarifications nécessaires et à coordonner les étapes suivantes
• Vous mettez l'accent sur le maintien au travail ("stay at work"). Lorsque la situation requiert un accompagnement sur le long terme par d'autres intervenants, vous transférez le dossier aux partenaires compétents et veillez à leur intégration dans le processus
• Vous contribuez activement à la définition et à l'évolution de ce nouveau rôle dans la gestion de la santé, vous le développez en continu et le représentez avec conviction à l'extérieur. Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet pilote, limité dans un premier temps jusqu'à mi-2028, dont l'objectif est d'acquérir de l'expérience et des résultats en vue d'une éventuelle intégration durable de la fonction
• Votre mission implique des déplacements dans la Région Suisse romande

Compétences requises

• Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine social ou de la santé, ou d'une formation spécialisée dans le domaine médical. Idéalement, vous avez également suivi une formation continue en Case Management, en coaching ou en promotion de la santé, ou vous apportez une expérience comparable
• Vous disposez d'une solide compréhension du domaine de la santé ainsi que du système d'assurances sociales suisse. Des connaissances médicales de base et un intérêt pour les questions de médecine du travail complètent votre profil
• Vous êtes communicative/if, savez instaurer rapidement la confiance, élaborez des solutions en collaboration avec les parties impliquées et les mettez en œuvre avec succès
• Orienté·e, vers la recherche de solutions, vous travaillez de façon autonome et pragmatique. Vous vous distinguez par votre résistance au stress, votre force de persuasion, votre esprit d'équipe et votre attitude positive
• Vous parlez couramment le français et disposez d'une maîtrise professionnelle de l'allemand, toute autre langue constitue un atout
• Vous possédez un permis de conduire de catégorie B

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