Fachverantwortliche/r Palliative Care 80 %

Standort Niederbipp

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Bereit für eine neue Herausforderung?

Im dahlia Niederbipp gehen wir den nächsten Schritt in der Palliative Care: Wir streben die Zertifizierung in der Grundpflege an. Mit deinem Fachwissen gestaltest du diesen spannenden Weg aktiv mit.

Fachverantwortliche/r Palliative Care 80 %

Standort Niederbipp

Das bewirkst du bei uns

  • Du übernimmst regelmässig die Schichtverantwortung und behältst den Überblick über die Abteilung
  • Als Fachverantwortliche/r Palliative Care prägst du die Weiterentwicklung unseres Standorts in Absprache mit der Abteilungsleitung und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein
  • Als Bezugsperson begleitest du unsere Bewohnenden individuell, empathisch und professionell
  • Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine respektvolle, ressourcenorientierte Pflegekultur

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig
  • CAS Palliative Care abgeschlossen oder in Ausbildung
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eine fachliche sowie menschliche Vorbildrolle einzunehmen
  • Du hast Interesse Pflegeprozesse und -standards im palliativen Kontext aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Das erwartet dich

  • eine spannende Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • ein motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst
  • vorausschauende Monatsplanung für mehr planbare Freizeit



Du willst mehr wissen? Weitere Informationen zur dahlia oberaargau ag als Arbeitgeberin findest du hier.

Deine Vorteile

dahlia oberaargau ag
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
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Ferien
Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
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Fringe Benefits
Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
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Verpflegung
In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
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Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
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Flottenrabatt
Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
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Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
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Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
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Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Das erwartet dich

  • eine spannende Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • ein motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du dich aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst
  • vorausschauende Monatsplanung für mehr planbare Freizeit



Du willst mehr wissen? Weitere Informationen zur dahlia oberaargau ag als Arbeitgeberin findest du hier.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Donjeta Haziri, Abteilungsleiterin Niederbipp unter 062 633 72 61

Bewerbung

Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Human Resources humanresources@dahlia-oberaargau.ch

Standort

dahlia Niederbipp
Anternstrasse 24, CH-4704 Niederbipp
T 062 955 52 28, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

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Über uns

dahlia oberaargau ag

wohnen. betreuen. pflegen.

Ein Umfeld indem Sie wichtig sind und Ihre Ideen gehört werden – mit uns können Sie etwas bewegen!

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln.

Facts

  • 4 Standorte
  • Rund 250 Betten
  • Durchschnittlich 270 Mitarbeitende
  • Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
  • Ein Unternehmen der Stiftung Lebensart

Mit Teamgeist zum Erfolg

Situationsplan Spital Langenthal

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