Conseiller/-ère RH / Chef/-fe suppléant/-e du conseil RH
Secrétariat d'Etat aux migrations SEM
01.08.2026
de durée déterminée
31.12.2027
19088
Quellenweg 6, 3084 Köniz
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Assurer la suppléance du responsable du conseil RH en cas d'absence
- Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs dans l'ensemble des processus RH, de la planification à la mise en œuvre
- Traiter les dossiers RH complexes, les situations conflictuelles ainsi que les questions relevant du droit du travail
- Accompagner les évolutions organisationnelles, concevoir et mettre en œuvre des mesures RH
- Diriger des projets RH et garantir le respect des processus et des normes de qualité
Ce qui vous rend unique
- Diplôme universitaire (ou formation équivalente) ainsi qu'une formation continue en gestion des ressources humaines avec plusieurs années d'expérience dans le domaine RH
- Connaissance des processus RH, du droit du personnel de la Confédération ainsi que du domaine des assurances sociales
- Expérience en conseil, en gestion de projets et de changement management ainsi qu'en collaboration avec différentes parties prenantes
- Esprit analytique et conceptuel ainsi qu'une forte orientation vers le service
- Excellentes aptitudes à la communication, capacité à gérer les conflits et assurance dans les situations exigeantes, plaisir à interagir avec les gens
- Bonne maîtrise active d'au moins deux langues officielles
En quelques mots
Dans votre domaine de compétence, vous participez activement à la gestion des questions RH au sein d'un environnement de travail dynamique et accompagnez les cadres ainsi que les collaboratrices et collaborateur dans des situations complexes. Grâce à votre expertise, vous fournissez des conseils efficaces et tournés vers l'avenir.
01.08.2026
de durée déterminée
31.12.2027
19088
Quellenweg 6, 3084 Köniz
Questions sur le poste
Jonathan Behava +41 58 46 48562Questions sur le poste
Jonathan Behava+41 58 46 48562
En quelques mots
Dans votre domaine de compétence, vous participez activement à la gestion des questions RH au sein d'un environnement de travail dynamique et accompagnez les cadres ainsi que les collaboratrices et collaborateur dans des situations complexes. Grâce à votre expertise, vous fournissez des conseils efficaces et tournés vers l'avenir.
La migration nous concerne
Le Secrétariat d'État aux migrations (SEM) réglemente les conditions d'entrée, de séjour et de travail en Suisse et décide qui peut y obtenir protection contre des persécutions. Il coordonne en outre les travaux en matière d'intégration, a compétence à l'échelon fédéral pour traiter les affaires de naturalisation et s'investit en faveur d'une gestion efficace des mouvements migratoires sur le plan international.
Les RH du SEM sont chargées de la gestion du personnel de l'office aux niveaux stratégique et opérationnel (y compris gestion du changement, développement du personnel et de l'organisation), soit près de 1600 personnes réparties sur huit sites en Suisse.
Ce que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
Questions sur le poste
Jonathan Behava+41 58 46 48562
Informations complémentaires
Le poste est limité jusqu'au 31 décembre 2027, avec possibilité de prolongation.
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Pour postuler».
Prochaines étapes
Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.
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