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Legal Compliance Officer 60-100%

Mitarbeiter:in

Legal & Compliance

Landquart

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Der Bereich «Legal & Compliance» besteht aus zehn Mitarbeitenden. Sie stellen die rechtliche Beratung sicher, überwachen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und minimieren rechtliche sowie regulatorische Risiken.

Das machst du

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance in unterschiedlichen Themenbereichen
Beratung interner Stakeholder zu vielfältigen Compliance-Fragestellungen
Konzeption, Organisation und Durchführung interner Schulungen im Bereich Compliance
Beratung zu KI-Anwendungen, insbesondere hinsichtlich rechtlicher und ethischer Anforderungen
Rechtliche Beratung in verschiedenen Themenfeldern mit Schwerpunkt Datenschutz und Vertragsrecht

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Rechtswissenschaften an einer Schweizer Universität, Anwaltspatent von Vorteil
Starkes Interesse an Corporate Compliance, Datenschutz und Cybersicherheit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind ein Plus
Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an technologischen Entwicklungen
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
Engagierte, teamorientierte und zugleich selbstständige Arbeitsweise

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.

Unser Erfolg ist dein Erfolg
Repower zahlt dir nicht nur ein marktgerechtes Gehalt. Unser Erfolg geht auch auf dein Konto. Deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg von Repower.

Was wir dir versichern
Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.

Wir sorgen vor
Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.

Unterstützte Weiterbildungen
Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Breite Palette an Vergünstigungen
Profitiere von einer Reihe an Vergünstigunen, z.B. für Smartphone-Abos, ÖV-Abos und besuche firmeninterne Kurse wie Tennis- und Langlaufkurse.