Head of Engineering Commercial, Logistics & Finance

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Head of Engineering Commercial, Logistics & Finance

Mägenwil und Homeoffice | 80 - 100 %
Jetzt bewerben Als Head of Engineering Commercial, Logistics & Finance übernimmst du die technische Führung und strategische Weiterentwicklung unserer wichtigsten Unternehmenslösungen wie ERP, Logistiksysteme, Pricing-Plattformen, Produktdatenmanagement und Partnerintegrationen. Du arbeitest eng mit dem Head of Engineering Online-Shops, Head of Data, Head of IT-Operations sowie Produktmanagement, UX und anderen wichtigen Stakeholdern zusammen. Du berichtest direkt an den Director Engineering & Technology, der die Gesamtverantwortung für alle Engineering-Aktivitäten trägt.

Das erwartet dich

  • Entwickle und kommuniziere eine klare technische Vision und Strategie für zentrale Business-Applikationen (ERP, Logistik, Pricing, Produktdatenmanagement, Partnerintegrationen).
  • Führe, coache und entwickle deine Team Leads und deren interdisziplinäre Teams.
  • Stelle die termingerechte Umsetzung und Auslieferung hochwertiger interner Softwareprodukte sicher.
  • Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Einführung und Einhaltung technischer Standards.
  • Optimiere kontinuierlich Systemstabilität, Performance und Sicherheit interner Applikationen.
  • Beobachte und integriere aktuelle Branchentrends und neue Technologien zur Weiterentwicklung der Systeme.
  • Verantworte Budgetplanung und den strategischen Einsatz von Technologieinvestitionen.
  • Überwache KPIs und optimiere Ressourcenallokation sowie operative Effizienz.
  • Stelle ein wirksames Risikomanagement und Incident-Management sicher.
  • Pflege aktives Stakeholder-Management und sichere das Business Alignment mit anderen Fachbereichen.

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Arbeitsformen

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, flexible Teilzeitmöglichkeit und Workation.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

  • Mindestens 10 Jahre Softwareentwicklungserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle mit komplexen Unternehmensanwendungen.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Entwicklungsorganisationen für Business Applikationen.
  • Ausgeprägtes Verständnis für interne Geschäftsprozesse und Anforderungen an Unternehmensanwendungen.
  • Fundiertes Wissen über moderne Softwareentwicklungsmethoden, Architekturmodelle und Cloud-Technologien.
  • Praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
  • Nachweisliche Erfolge in Budget- und Ressourcenplanung sowie strategischer Technologieplanung.
  • Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren.
  • Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Problemlösungskompetenz.
  • Leidenschaft für Technologie kombiniert mit ausgeprägtem Verständnis geschäftlicher Zusammenhänge.
  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

sercan.ugur@competec.ch

LinkedIn

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.