wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter familienergänzende Kinderbetreuung 60 %

Abklärung von Kindern mit erhöhtem Betreuungsbedarf in familien- und schulergänzender Kinderbetreuung

Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote
Füllinsdorf
per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Sie klären den erhöhten Betreuungsbedarf von Kindern mit Behinderung oder Entwicklungsverzögerung in der Kinderbetreuung ab.
  • Sie arbeiten mit internen und externen Fachstellen und den Einrichtungen der Kinderbetreuung zusammen.
  • Sie informieren und beraten Eltern und Fachpersonen zur Bedarfsabklärung und zur Inklusion in die Kinderbetreuung.
  • Sie entwickeln die Instrumente und Prozesse der Bedarfsabklärung in der Kinderbetreuung weiter.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über einen Masterabschluss in Heilpädagogik, Psychologie (Schwerpunkt Kind und Jugend oder Entwicklungspsychologie) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich der Kinder mit erhöhtem Bedarf und/oder der Kinderbetreuung mit.
  • Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und können komplexe Bedarfssituationen strukturiert beurteilen sowie geeignete Abklärungsinstrumente entwickeln und weiterentwickeln.
  • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich versiert.
  • Sie arbeiten selbständig, lösungsorientiert und zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen und bringen dabei Initiative und diplomatisches Geschick mit.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Franziska Gengenbach
Amtsleiterin
061 552 17 90

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Bewerbungsfrist 25. November 2026

Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote

Das Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote (AKJB) ist eine Dienststelle der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion. Das AKJB engagiert sich für Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderung. Die Mitarbeitenden setzen sich für wirkungsvolle Unterstützungsangebote ein. Diese begleiten sie durch den Alltag und in schwierigen Lebenslagen. Ziele sind die Förderung von Entwicklung, Selbstbestimmung und eine gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft durch bedarfsgerechte und qualitativ hochstehende Leistungen.

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Was Sie sonst noch wissen sollten

Dies ist eine neu geschaffene Stelle. Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem kooperativen, interdisziplinären Team. Wir sichern die Qualität in der Kinderbetreuung und setzen neue kantonale Aufgaben im Fachbereich der Kinderbetreuung um.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote
Ergolzstrasse 3
4414 Füllinsdorf
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