Softwareentwickler:in Frontend (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Web- Anwendungen
- Umsetzung von modernen, responsiven Benutzeroberflächen (UI/UX)
- Sicherstellen von Accessibility-Anforderungen gemäss WCAG-Standards
- Integration von REST‑APIs (Backend‑Services)
- Sicherstellung von Codequalität, Performance und Wartbarkeit
- Anwendung von Best Practices (Clean Code, Design Patterns, Testing)
- Durchführung von Code Reviews und Qualitätssicherung
- Automatisierung von Tests (Unit-, Integrations- und E2E-Tests)
Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung von modernen Webanwendungen und APIs (REST)
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und Best Practices
- Erfahrung im Umgang mit Versionskontrolle (Git) und CI/CD Pipelines (Azure DevOps o. Ä.)
- Fähigkeit, sich in bestehende Systeme einzuarbeiten und diese wartbar weiterzuentwickeln
- Verständnis für Betrieb, Wartung und Support von Anwendungen (Analyse, Bugfixing, Monitoring)
- Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, idealerweise mit Kanban
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit im interdisziplinären Umfeld
Von Vorteil (Nice-to-have):
- Erfahrung mit Kubernetes / containerisierten Anwendungen
- Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (insb. Azure)
- Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungsumfeld
- Kenntnisse im Bereich der Barrierefreiheit für Softwaresysteme
- Erfahrung mit Testautomatisierung (Unit- / E2E-Tests, z. B. Selenium)
- Praxis im Umgang mit SAFe oder skalierten agilen Frameworks
„Du nutzt moderne Entwicklungstools – inklusive KI-gestützter Unterstützung wie GitHub Copilot oder vergleichbare Lösungen
– um effizient und qualitativ hochwertig zu arbeiten.“
Sonstiges:
Sprachen: Deutsch und Englisch (B2)
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Leiter IT Applikationsmanagement
Mir ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Entwickler:innen Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam etwas Sinnvolles schaffen.
Senior Recruiter
Ich würde mich sehr freuen, Sie bald an der Universität St.Gallen willkommen zu heissen. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.
Ihr Arbeitsort
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»
