Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Dimensionierung & Steuerung
Olten / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich wartet ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du zusammen mit deinen Mitarbeitenden die Transportkapazitäten und die Ressourcendimensionierung der Schienengüterverkehre vorausschauend festlegst, den Geschäftsgang proaktiv steuerst und bei Abweichungen wirkungsvolle Massnahmen ergreifst.
Als Mitglied der Geschäftsbereichsleitung von Planung und Steuerung bei SBB Cargo wirst du Teil eines interdisziplinären Teams, welches sich den Herausforderungen eines volatilen Marktumfelds stellt. Der Geschäftsbereich Planung und Steuerung entwickelt marktfähige, produzierbare sowie rentable Lösungen für den Schienengüterverkehr und implementiert diese gemeinsam mit dem Vertrieb, der Produktion und dem Asset Management.
Die Stelle wird per Januar 2026 im Zusammenhang mit der Neuausrichtung vom Geschäftsbereich Planung und Steuerung neu geschaffen.
Als Mitglied der Geschäftsbereichsleitung von Planung und Steuerung bei SBB Cargo wirst du Teil eines interdisziplinären Teams, welches sich den Herausforderungen eines volatilen Marktumfelds stellt. Der Geschäftsbereich Planung und Steuerung entwickelt marktfähige, produzierbare sowie rentable Lösungen für den Schienengüterverkehr und implementiert diese gemeinsam mit dem Vertrieb, der Produktion und dem Asset Management.
Die Stelle wird per Januar 2026 im Zusammenhang mit der Neuausrichtung vom Geschäftsbereich Planung und Steuerung neu geschaffen.
Das kannst du bewegen.
- Du führst und entwickelst eine Geschäftseinheit von total 15 Mitarbeitenden, davon ein Team von 9 Mitarbeitenden indirekt via Teamleitung.
- Die laufende Transformation des Geschäftsmodells sowie der gelebten Führung, Kultur und Haltung wirst du als Leader aktiv mitgestalten und mitprägen.
- Du antizipierst sich verändernde Rahmenbedingungen auf Basis relevanter Kennzahlen und leistest mit der Optimierung der Ressourcendimensionierung einen entscheidenden Beitrag zu unserem finanziellen Ergebnis.
- Die Fachliche Benutzerunterstützung und Weiterentwicklung der Planungssysteme gehören ebenfalls zu deinem Leistungsauftrag.
Das bringst du mit.
- Als ambitionierte Führungspersönlichkeit mit Linien- und/oder Fachführungserfahrung in einem anspruchsvollen Veränderungsumfeld bleibst du auch in herausfordernden Situationen vorausschauend, positiv, respektvoll und konsequent.
- Analytisches Denken, das Vereinfachen komplexer Sachverhalte, das Ableiten von Massnahmen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe gehören zu deinen Stärken.
- Du hast eine höhere Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) in BWL, Finanzen oder einer technischen Fachrichtung abgeschlossenen und dich je nach Werdegang in Betriebswirtschaft weitergebildet.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst gute Kenntnisse in einer zweiten Landesprache mit (mind. B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99906
Rolf Ziegler, Leiter Planung und Steuerung, Mitglied der Geschäftsleitung
Telefon +41 79 879 16 42
Job ID 99906
Rolf Ziegler, Leiter Planung und Steuerung, Mitglied der Geschäftsleitung
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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