Beweg die Schweiz mit uns.
HR Businesspartner:in SBB Immobilien
Bern / Work Smart, 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, 80%
Darauf kannst du dich freuen.
SBB Immobilien ist Teil der integrierten Bahn und sorgt unter anderem für sichere und saubere Bahnhöfe – die Visitenkarte der SBB.
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten wartet auf dich! Freue dich auf ein aufgeschlossenes, dynamisches und humorvolles Team!
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten wartet auf dich! Freue dich auf ein aufgeschlossenes, dynamisches und humorvolles Team!
Das kannst du bewegen.
- Als HR-Businesspartner:in wirkst du als aktives Mitglied der Leitungsteams bei der strategischen Gestaltung und Entwicklung der Bereiche mit.
- Im Rahmen der Strategieumsetzung bist du im Lead für die Konzeption und Steuerung von entsprechenden HR-Aktivitäten, -massnahmen und -prozessen.
- Du begleitest und challengst das Business in Leadership-, Kultur- und Changethemen und unterstützt gezielt den Management-Development Prozess.
- Du stellst die strategische Personalplanung der betreuten Bereiche sicher und steuerst mit einem Kennzahlensystem die HR-Themen aktiv und leitest passende Massnahmen ein.
- Du hast den HR-seitigen Lead bei Veränderungs- und Transformationsprozessen, erstellst die entsprechenden Konzepte und steuerst die Umsetzung der personalrelevanten Massnahmen.
- In dieser Rolle agierst du als erste Ansprechstelle der Topkader und Leitungsteams in der Division und deckst ein entsprechend breites Themengebiet mit deinem HR Know How ab. Fachthemen wie z.B. Recruiting oder Gesundheit werden von unseren HR-Kolleg:innen aus den Solution Centern verantwortet.
Das bringst du mit.
- Du bist eine offene, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten; du zeigst hohe Eigeninitiative, verfügst über strategisch-konzeptionelles Denken und Umsetzungsstärke.
- Eine hohe Beratungs- und Coachingkompetenz mit starker Kunden- und Lösungsorientierung zeichnet dich aus.
- Du interessierst dich für die vielfältigen Themen und künftigen Herausforderungen im Bereich Human Resources und willst aktiv die künftige Arbeitswelt mitgestalten.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem Grossunternehmen, sowie im Change- und Projektmanagement vervollständigen dein Profil.
- Ein Hochschulabschluss (FH/Uni/MAS) in Betriebswirtschaft / HRM oder eine äquivalente Ausbildung mit einer fachlichen Weiterbildung im Bereich Human Resources setzen wir voraus.
- In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher und in Französisch kannst du dich gut verständigen (Niveau B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100737
Andrea Huber, Leiterin HR Immobilien
Telefon +41 79 758 53 03
Job ID 100737
Andrea Huber, Leiterin HR Immobilien
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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