Konrektorin/Konrektor 60–100 %

Leitungstätigkeit mind. 50 %

Gymnasium Oberwil
Oberwil
per 1. Januar 2027

Ihre Verantwortung

  • Als Konrektorin / Konrektor führen Sie in Zusammenarbeit mit dem Rektor und drei weiteren Konrektorinnen / Konrektoren die Schule im Team und in pädagogischer, personeller sowie organisatorischer Hinsicht.
  • Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere allgemeine Schulentwicklungsthemen, Personalverantwortung, Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Organisation von Schulveranstaltungen. Dabei nehmen Sie bereichsübergreifende Führungsaufgaben wahr.
  • Sie sind insbesondere für die Ressorts Technischer ICT Support und die Organisation der Abschlussprüfungen sowie für die Notenverwaltung verantwortlich.
  • Weitere grössere Arbeitsbereiche bilden im Rahmen der Jahrgangsverantwortung die Laufbahnberatung, die Behandlung von Urlaubsgesuchen, das Beschwerde- und Disziplinarwesen, die Begabungs- und Begabtenförderung sowie der Austausch und die Mobilität.
  • Die Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern steht dabei im Zentrum.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über ein Lehrdiplom auf Sekundarstufe II mit mehrjähriger Unterrichtserfahrung auf dieser Stufe.
  • Sie haben Erfahrung in der Schulentwicklung.
  • Sie interessieren sich für Veränderungsprozesse und bildungspolitische Fragen. Idealerweise können Sie Projekt- oder Führungserfahrung vorweisen.
  • Sie sind eine kommunikative, belastbare, flexible und engagierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten. Sie verfügen über eine hohe Auftrittskompetenz und pflegen eine wertschätzende Kommunikation.
  • Sie bringen ein grosses Interesse und Freude an IT-Aufgaben mit.
  • Sie bringen eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung mit oder sind bereit, diese zu absolvieren.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Marc Rohner
Rektor
061 552 18 23

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Björn Lupp
Hauptabteilungsleiter Berufs- und Mittelschulen
061 552 18 25

Bewerbungsfrist 23. Juni 2026

Gymnasium Oberwil

Das Gymnasium Oberwil mit einer Maturitäts- und einer Fachmaturitätsabteilung führt seine rund 1'100 Schülerinnen und Schüler zur Hochschulreife und ermöglicht ihnen einen optimalen Start für die Tertiärstufe. Die aktuell fünf Personen umfassende Schulleitung und die rund 170 Mitarbeitenden engagieren sich motiviert für den hohen Qualitätsstandard der Schule. Pflege der Kultur, bewahren von Bewährtem und gleichzeitig offen sein für neue Ideen sind uns dabei wichtig. Im Zentrum unserer Schule stehen Menschen, die lernen und sich bilden möchten.

Mehr erfahren

Zusatzinformationen

Zusätzliche Unterrichtstätigkeit von mind. 10% wird erwartet, das Pensum ist zu vereinbaren.
Das Erstrundengespräch findet am 20. (nachmittags) oder 21. August 2026 statt.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Gymnasium Oberwil
Allschwilerstrasse 100
4104 Oberwil
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