Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Einzelprojektförderung. Dazu gehören die Bearbeitung von Gesuchen sowie die Beratung und Korrespondenz mit den Gesuchstellenden.
- Du bereitest deren Sitzungen vor, begleitest sie und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung der Sitzungen und Förderentscheide.
- Du organisierst die Ausschreibung und Durchführung der Jurierungen für Ateliervergaben und Kulturprojekte.
- Du arbeitest in Arbeits- und Projektgruppen mit und unterstützt die Umsetzung der Kulturagenda 2030.
Dein Profil
- Du begeisterst dich für Kunst und Kultur und möchtest deren Förderung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
- Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Du bringst Erfahrung in der Projektarbeit im Kulturbereich mit. Verwaltungserfahrung ist von Vorteil.
- Du kennst das kulturelle Geschehen in der Stadt Luzern oder hast einen Bezug dazu.
- Du interessierst dich für kulturpolitische Fragestellungen und Entwicklungen.
- Du erfasst komplexe Zusammenhänge rasch, arbeitest selbstständig und verfügst über ausgeprägtes organisatorisches Geschick.
- Du bewegst dich sicher im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und kommunizierst adressatengerecht.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, denkst kreativ und handelst lösungsorientiert.
- Du gehst sicher mit verschiedenen Kommunikationsmitteln um, bringst Eigeninitiative mit und arbeitest gerne im Team.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Verena Randall
Fachbereichsleiterin Kultur- und Sportförderung
041 208 71 73Gianluca Pardini
Leiter Kultur und Sport
041 208 77 43Weitere Stellen
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