Beweg die Schweiz mit uns.
Produktionsleiter:in im Bereich der Komponentenaufarbeitung
Yverdon-les-Bains, 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich wartet ein operatives Arbeitsumfeld, in dem du Grosses bewegen kannst und so zur hohen Pünktlichkeit der SBB beiträgst. Als Produktionsleiter:in führst du im Ateliers d'Yverdon-les-Bains den Bereich «Fahrwerke Yverdon» und bist somit mitverantwortlich für die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Flotte. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen:innen optimierst du unsere Produktionskonzepte, erarbeitest Lösungsvorschläge für aktuelle Herausforderungen und setzt diese gemeinsam mit einem motivierten Team um. Im Zentrum deines Handelns steht die kontinuierliche Weiterentwicklung. Dafür unterstützen wir auch deine individuelle Berufsentwicklung durch Weiterbildungen.
Das kannst du bewegen.
- Als Produktionsleiter:in bist du gemeinsam mit deinen Teams für die Gewährleistung der Sicherheit und Zuverlässigkeit der zugeteilten Komponenten zuständig und stellst die Gesundheit der Mitarbeitenden sicher.
- Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung der Kosten- und Qualitätsvorgaben und leitest bei Abweichungen gemeinsam mit den Bereichen Qualität und Technik die geeigneten Massnahmen ein.
- Du übernimmst die Führung von 6 Teamleiter:innen und die Gesamtverantwortung für rund 100 Mitarbeiter:innen in einem technisch vielseitigen und operativ anspruchsvollen Umfeld.
- In deiner Rolle bist du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Operational Excellence in der Komponenteninstandhaltung. Hierzu nutzt du Kaizen Methoden und Prinzipien des Lean-Management um bereichsübergreifende Prozessverbesserungen umzusetzen.
- Die Mitarbeit in Anlagen- & Investitionsprojekten (Standortentwicklung, Betriebs- und Produktionsmittel) sowie deren Umsetzung am Standort gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Das bringst du mit.
- Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung sowie einer hoher Kunden- und Qualitätsorientierung. Du zeichnest dich durch einen partizipativen Führungsstil aus und kannst Mitarbeitende für Vorhaben gewinnen.
- Vernetztes betriebswirtschaftliches Denken, sowie eine ausgeprägte Eigenverantwortung sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du verfügst über einen Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. Ergänzende Weiterbildungen in den Bereichen Lean-Management, Projektmanagement, Controlling oder Leadership sind ein Plus.
- Als Produktionsleiter:in bringst du mehrjährige Erfahrung in operativen Bereichen wie Produktion oder Instandhaltung, vorzugsweise von Schienenfahrzeugen mit.
- Du kommunizierst und überzeugst über alle Hierarchiestufen gewandt und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen. Du bist verhandlungssicher in Französisch und bringst gute Kenntnisse in Deutsch mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 10.05.2026
Finaler Entscheid Juni 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103021
Martin Schmidt
Telefon +41 79 772 00 28
Job ID 103021
Martin Schmidt
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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