Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler 60–70 %

Mitwirkung im Digitalisierungsprojekt der Gerichte

Gerichte
Gerichtsverwaltung
Liestal
per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Sie unterstützen die Gerichte und Abteilungen bei der Überprüfung und Optimierung von Organisationsstrukturen, Arbeitsabläufen und Prozessen
  • Sie begleiten und beraten die Gerichte fachlich sowie methodisch bei der Neuausrichtung von Organisationseinheiten im Zusammenhang mit der digitalen Transformation
  • Sie begleiten und beraten die Gerichte bei der Entwicklung von Massnahmen zur (digitalen) Kulturentwicklung und Stärkung der Veränderungsfähigkeit der Organisation

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium der Arbeitspsychologie oder Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
  • Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und/oder agilen Arbeitsmethoden
  • Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management und im HR-Bereich
  • Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement
  • Kenntnis von Verwaltungsabläufen und des politischen Meinungsbildungsprozesses von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
  • Starke Eigenmotivation und Freude am Aufbau neuer Dienstleistungen

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Julia Reidemeister
Leiterin Rechtsdienst / HR / Organisationsentwicklung
061 552 97 23

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Rebekka Balmer
HR-Beraterin
061 552 67 86

Gerichte des Kantons Basel-Landschaft

Die Gerichte des Kantons Basel-Landschaft sind für die Rechtsprechung des Kantons verantwortlich. Sie bestehen auf der Ebene der ersten Instanz aus zwei Zivilkreisgerichten, dem Strafgericht, Jugendgericht und Zwangsmassnahmengericht sowie dem Steuer- und Enteignungsgericht. Die zweite Instanz bildet das Kantonsgericht mit vier Abteilungen. Dem Kantonsgericht angegliedert ist die Gerichtsverwaltung.

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Gerichtsverwaltung

Die Gerichtsverwaltung in Liestal ist der Geschäftsleitung der Gerichte unterstellt. Sie ist zuständig für die zentralen administrativen Belange der Gerichte des Kantons Basel-Landschaft. Sie führt das Sekretariat der Geschäftsleitung der Gerichte, der Gerichtskonferenz und ist zuständig für das Personalwesen und die Finanzen.

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Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Gerichte des Kantons Basel-Landschaft befinden sich mitten in der Transformation zur elektronischen Gerichtsakte, die viele technische Fragen, aber auch organisatorische Veränderungsprozesse aufwirft. Sie haben die Möglichkeit, die Prozesse und Abläufe der Gerichte sowie die digitale Zukunft der Gerichte aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld mit engagierten und talentierten Menschen zusammen. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für Veränderungsprozesse begeistern, kreativ sind und ein hohes Mass an Selbstmotivation und Eigeninitiative mitbringen. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung in einem von Veränderung begriffenen Umfeld anzunehmen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Gerichte
Bahnhofplatz 16
4410 Liestal
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