Berater Wiedervermietung (m/w/d)
80 – 100 %
Baden-Dättwil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative, dienstleistungsorientierte und organisierte Persönlichkeit als Berater:in Wiedervermietung. In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie den Wiedervermietungsprozess von der Ausschreibung über die Besichtigungskoordination bis hin zur Auswahl geeigneter Mietinteressenten und der Erstellung von Mietverträgen.
Deine Aufgaben im Detail
- Durchführen von Objektbesichtigungen mit flexibler Terminplanung im Interesse unserer Mietinteressenten
- Telefonischer Kontakt mit Mietinteressenten, Mieter:innen, Arbeitgebern und Vermietern
- Ausschreiben von Immobilieninseraten auf Online-Plattformen
- Auskunftserteilung zu Mietangeboten sowie Vereinbaren von Besichtigungsterminen
- Prüfen eingehender Kündigungen und Versenden von Kündigungsschreiben
- Prüfen eingehender Anmeldeformulare inkl. Referenzabklärungen und Betreibungsauskünfte
- Auswählen geeigneter Mietinteressenten in Zusammenarbeit mit der Bewirtschaftung
- Erteilen von Mietzusagen sowie Erstellen von Mietverträgen
- Durchführen von Absagen an Mietinteressenten
- Pflegen und Aufbereiten von Objekt-, Liegenschafts- und Bilddaten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und/oder Ausbildung im Bereich Verkauf/Marketing
- Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise mit Kundenkontakt
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Affinität zu digitalen Tools wie Flatfox und MS Office
- Führerschein Kat. B
- Selbständige, exakte und organisierte Arbeitsweise
- Kunden-, dienstleistungs- und verkaufsorientierte Persönlichkeit
- Kommunikativ, gewinnend, zuverlässig und mit Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Verantwortungsbewusste, ausdauernde und proaktive Persönlichkeit
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Vielseitige Tätigkeit im Innen- und Aussendienst
- Ein kollegiales Team und eine angenehme Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Eine moderne, digitalisierte Arbeitswelt mit vielseitigem Kundenkontakt
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
Über uns
Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
Mehr erfahren
Dein künftiger Arbeitsort
