Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Leiter:in Geschäftsentwicklung Transportpolizei

Bern / Work Smart, 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Mit über 200 Polizistinnen und Polizisten sorgt die Transportpolizei schweizweit für Sicherheit und Ordnung in Bahnhöfen und Zügen. In dieser Rolle gestaltest du die organisatorische, kulturelle und technologische Weiterentwicklung der Transportpolizei und verbindest Strategie mit konkreter Wirkung für Reisende und Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den operativen Einheiten zusammen, treibst Innovationen voran und erhältst Raum für eigene Ideen sowie für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Benefits: Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als Leiter:in Geschäftsentwicklung steuerst du die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei und unterstützt die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, damit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende von hoher Sicherheit profitieren.
  • Aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen erkennst, beurteilst und antizipierst du und verankerst passende Ansätze nachhaltig in der Organisation.
  • Das Projektportfoliomanagement führst du über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben.
  • Du leitest anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeitest in Vorhaben aktiv mit und begleitest die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security.
  • Moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte evaluierst und führst du gemeinsam mit den Fachbereichen ein.
Das bringst du mit.
  • Als proaktive und gewinnende Persönlichkeit vernetzt du dich bereichsübergreifend und kommunizierst adressatengerecht über verschiedene Stufen.
  • Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Umsetzungsstärke bringst du Themen strukturiert und pragmatisch voran.
  • Auch bei einem breiten Themenspektrum behältst du den Blick für das Ganze und strukturierst Inhalte schnell und nachvollziehbar.
  • Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH), eine Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement sowie Erfahrung in entwicklungs‑ und ergebnisorientierter Führung. Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil.
  • Durch Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung setzt du Projekte wirkungsorientiert um.
  • Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Niveau C2 und die jeweils andere Sprache auf Niveau B2.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103693

Michael Perler, Leiter Transportpolizei 
Telefon +41 79 293 60 26 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.