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Repower è una delle principali aziende energetiche della Svizzera. La storia di Repower, che dura da oltre 120 anni, ha inizio nell'estremo sud dei Grigioni, nella Valposchiavo. Oltre alla sede centrale di Poschiavo, abbiamo altre sedi a Landquart, Zurigo, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono e Bever. Come datore di lavoro, Repower punta sull'iniziativa personale e sulla fiducia per promuovere la creatività dei suoi circa 730 collaboratori. Perché l'economia energetica di domani ha bisogno di idee nuove. Ti offriamo un ambiente di lavoro stimolante, in cui potrai sviluppare insieme al tuo team soluzioni orientate al futuro per un'energia sostenibile.

Il reparto di pianificazione «Elettrotecnica» è composto da 15 dipendenti ed è responsabile della progettazione tecnica di nuovi impianti, nonché di ampliamenti, trasformazioni e rinnovi nel settore elettrotecnico. I dipendenti operano in diverse sedi: Poschiavo, Ilanz, Bever, Landquart e Küblis.

Compiti principali

  • Gestione e responsabilità di progetti relativi a sottostazioni, dalla progettazione alla realizzazione
  • Progettazione tecnica di nuovi impianti, ampliamenti, modifiche e rinnovi nel settore dell'alta e media tensione (sottostazioni/centrali elettriche)
  • Progettazione autonoma di sistemi, componenti e concetti
  • Calcolo, definizione e valutazioni inerenti il dimensionamento di impianti per il trasporto d'energia elettrica
  • Redazione di bandi di concorso, richieste di offerte e valutazione

Profilo richiesto

  • Laurea o formazione continua nell'ambito dell'elettrotecnica (SUP/SSS) o qualifica equivalente
  • Esperienza pluriennale nella progettazione di impianti di sottostazione e nella gestione di progetti nel settore della distribuzione dell'energia
  • Conoscenze approfondite di elettrotecnica nel campo degli impianti a media e alta tensione
  • Ottima padronanza del tedesco (almeno livello B2) e di preferenza con conoscenze di base dell'italiano
  • Ti contraddistinguono autonomia e affidabilità
  • Mentalità interconnessa, capacità di lavorare in team e grande disponibilità

Repower da vicino

I tuoi benefit

Orari di lavoro flessibili
  • Settimana lavorativa di 41 ore
  • Almeno 5 settimane di ferie all'anno, in graduale aumento a partire dai 50 anni
  • Possibilità di acquistare giorni di ferie
  • Possibilità di lavorare da casa (a seconda della funzione)
  • Compensazione delle ore di lavoro straordinario o pagamento annuale una tantum
  • Brevi pause retribuite al mattino e al pomeriggio
Riconoscimento delle buone prestazioni
  • Sistema salariale trasparente, equo e comparabile
  • Retribuzione in linea con il mercato
  • 13esima mensilità e partecipazione al successo dell'azienda
  • Premio per la mediazione di candidati idonei
Assicurazioni
  • Copertura al 100% dei premi assicurativi dell'assicurazione di indennità giornaliera di malattia e dell'assicurazione contro gli infortuni non professionali
  • Continuità salariale al 100% per 6 mesi in caso di malattia e infortunio, seguita da una copertura salariale al 90% tramite prestazioni assicurative fino a 730 giorni
Previdenza
  • Assunzione del 60% dei contributi previdenziali da parte di Repower
  • Possibilità di versare contributi di risparmio volontari
  • Possibilità di ridurre il l'orario di lavoro nell'ultima fase della carriera (a partire dai 60 anni)
Sviluppo del personale
  • Assunzione dei costi e del tempo necessari per la formazione continua legata alla funzione
  • Programmi per formatori di apprendisti
  • Offerte di coaching o mentoring
  • Opportunità di formazione continua interna
Datore di lavoro attento alle esigenze delle famiglie
  • Pagamento dello stipendio al 100% durante il congedo di maternità (16 settimane), il congedo di paternità e il congedo di adozione
  • Indennità di formazione supplementari per i figli che frequentano la prima formazione
Equilibrio e salute nel lavoro quotidiano
  • Gestione della salute aziendale (ad es. postazioni di lavoro ergonomiche, dispositivi di protezione moderni, offerta di corsi sportivi, case management e molto altro)
Materiale e attrezzature
  • Cellulare aziendale per uso privato e professionale incluso
  • Servizio di lavanderia pagato per gli indumenti protettivi
Ulteriori vantaggi
  • Parcheggi gratuiti nella maggior parte delle sedi
  • Ricarica gratuita delle auto elettriche nella maggior parte delle sedi
  • Diversi sconti
  • Offerta varia di corsi, tra cui lingue, tennis e sci di fondo

Vorresti lavorare con noi e pensi di avere i requisiti che cerchiamo? Entra a far parte del team

I tuoi contatti in caso di domande per la tua candidatura

Reto Isepponi

Responsabile Pianificazione Ingegneria elettrotecnica

Anja Raimann

HR Business Partner