Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Spezialist/in Erwerbsunfähigkeit, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

  • Du nimmst die Bewertung und Begleichung von Forderungen aus laufenden Lebens-, Kranken-, Arbeitsunfähigkeits- und Rentenversicherungsverträgen vor
  • Du bist zuständig für das Aussprechen von Empfehlungen für die Schadensabwicklung und Leitlinien für die Schadensverhandlung
  • Stetiger Kontakt zu Anwälten und anderen Dritten, um Orientierung für die beste Vorgangsweise im Interesse des Unternehmens während der Schadensuntersuchung und -Verhandlung zu erlangen
  • Du sorgst für eine zeitnahe Bearbeitung aller Unterlagen zu Forderungen aus der Sparte Leben und beantwortest Anfragen zur Schadensabwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Schadensregulierung (Claims Negotiations) hinsichtlich Vorgehensweise, technischer Beurteilung und Kundenbetreuung
  • Die Verantwortlichkeiten liegen in der Funktion Claims (Life) als Generalist oder in einer Kombination verschiedener Disziplinen
Potenziale leben

Deine Stärken

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, höhere Fachschule von Vorteil
  • Du verfügst bereits über Erfahrung in der Schadenfallbearbeitung innerhalb der beruflichen Vorsorge
  • Vorhandene Kenntnisse der Rechtsprechung im Bereich der 2. Säule insbesondere im Bereich Erwerbsunfähigkeit
  • Du besitzt eine kunden- und lösungsorientierte Denkweise, eine rasche Auffassungsgabe und bringst eine hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit mit
  • Du bist eine teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Selbstorganisation, kommunizierst stilsicher in Deutsch und verfügst von Vorteil über Fremdsprachenkenntnisse

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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