Für unseren TopShop in Pfäffikon ZH suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Leitung TopShop (w/m/d) 80-100%.
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Ladenleitung TopShop (w/m/d)
Ladenleitung TopShop (w/m/d)
Für unseren TopShop in Pfäffikon ZH suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Leitung TopShop (w/m/d) 80-100%.
Führung des TopShop mit Einhaltung des Budgets und der Kennzahlen
kompetente Betreuung und Beratung unserer Kundschaft
Mitarbeiterführung sowie Planung und Koordinierung der Personaleinsätze
verantwortlich für die Warenbewirtschaftung und Bestellung des Verkaufssortiments
Planung von Verkaufsaktivitäten und optimale Warenpräsentation
diverse administrative Aufgaben
Einhaltung der Ordnung sowie Sauberkeit in den Bereichen TopShop und Tankstelle
Auf dieses Profil freuen wir uns
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Detailhandel oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf (Lebensmittel). Mit deiner kompetenten, zuvorkommenden Art verstehst du es, gekonnt auf Kundenwünsche einzugehen, Mitarbeitende zielgerichtet zu motivieren und auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. Eigeninitiative, Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten sind deine Stärken. Du übernimmst gerne Verantwortung, hast von Vorteil erste Führungserfahrungen gesammelt, handelst unternehmerisch und bist teamfähig. Du bist flexibel in Bezug auf deine Arbeitseinsätze, d. h. unregelmässige Arbeitszeiten (Frühschichten ab 5 Uhr, Spätschichten bis ca. 22 Uhr, Feiertage sowie Einsätze an Wochenenden) betrachtest du als eine willkommene Abwechslung. Du bist zudem nicht auf ÖV angewiesen, besitzt den Führerausweis und ein Auto (Arbeitsweg, Schichten) und wohnst idealerweise in der näheren Umgebung.
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Darauf folgt ein Schnuppereinsatz und beide Seiten machen sich ein Bild.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die LANDI Zola AG ist ein Agrarunternehmen mit langjähriger Geschichte. Mit 150 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Zürcher Oberland sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA. LANDI Zola – auch das ist fenaco.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe
