Unternehmensentwickler*in (a)
wickler*in.
In dieser Rolle wirst du die Geschäftsentwicklung vorantreiben, neue Partnerschaften aufbauen und innovative Lösungen gestalten. Du arbeitest eng mit Führungskräften aller Fachbereiche zusammen und trägst wesentlich zur strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens bei.
Spannende Aufgaben
- Du steuerst Innovationsprozesse und treibst die digitale Transformation voran
- Du leitest Projekte zur Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
- Du identifizierst und evaluierst neue Geschäftsmöglichkeiten durch Marktanalysen und strategische Planung
- Du entwickelst und setzt innovative Geschäftsmodelle um
- Du definierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung strategischer Initiativen
- Du baust strategische Partnerschaften firmenintern sowie im Konzern auf und managst diese
- Du unterstützt bei bestimmten strategischen Ambitionen M&A-Aktivitäten
- Du entwickelst Zielbilder für einzelne Fachbereiche und legst Ziele mittels der OKR-Methode fest
- Du arbeitest mit externen Partnern, Hochschulen und Forschungseinrichtungen zur Ideenfindung zusammen
- Du analysierst Daten und Fakten zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung
- Du begleitest Change-Management-Prozesse und gestaltest organisationale Veränderungen aktiv mit
Was du mitbringst
- Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der Energiewirtschaft oder einem verwandten Sektor mit
- Du kannst nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung strategischer Initiativen vorweisen
- Du bist vertraut mit Datenanalysen und mit der Geschäftsprozessmodellierung (BPMN, bspw. mit Adonis)
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und Projektmanagement-Methoden
- Du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen (idealerweise SAP)
- Du gehst strukturiert und methodisch vor - von der Analyse bis zur Umsetzung
- Du bringst Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung zukunftsweisender Lösungen mit
- Du verfügst über ausgezeichnetes Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Du führst crossfunktional zusammengestellte Teams
- Du bringst Flexibilität und Adaptabilität in dynamischen Umgebungen mit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) für alle in unseren Stelleninseraten.
Auch wir bieten Vieles
-
Bewerbungsunterlagen Open or Close
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.
-
Selektion Open or Close
Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.
-
Weiteres Vorgehen Open or Close
Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.
Tipps für das Interview
Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Über uns
Weitere Informationen
Dein Arbeitsort
Bleib auf dem Laufenden und folge uns
